Успеха добивается не самый талантливый и тем более не самый достойный, а самый упорный. Потому что ему больше всех надо.© Народная мудрость
В четверг ездил на городской семинар классных руководителей. Чувствовал себя, как шампунь Dove на полке с шоколадками Dove. Вроде и название одно, и шрифт похож, но...
В пятницу ездил в библиотеке слепых и слабовидящих (сейчас по факту - это культурно-досуговый центр работающий с лицами ОВЗ всех категорий и снабжающий как обычной, так и адаптированной литературой). Побеседовал там с куратором проекта "особые книги для особых читателей" (в рамках этого проекта создаются книги из пиктограмм).
Беседа была очень интересной.
1. Летом должны выйти две или три мои адаптации. В силу специфики создания тираж каждой книги будет мизерный (по 3-4 экз.). Но книгу можно будет заказать через единую библиотечную сеть в любой библиотеке Санкт-Петербурга и Ленобласти.
2. Если получится летом/осенью встретимся обсудим вариант адаптированных книг с заданиями ( макет показал, теперь нужно шлифовать).
3. Тогда же обсудим мои методматериалы разработанные для "разгов о важном". Изначально я хотел продвигать эту тему в рамках конкурса классных руководителей, но АППО - эффективней (там есть люди работающие с ОР и соответственно могущие оценить потенциал)
В пятницу ездил в библиотеке слепых и слабовидящих (сейчас по факту - это культурно-досуговый центр работающий с лицами ОВЗ всех категорий и снабжающий как обычной, так и адаптированной литературой). Побеседовал там с куратором проекта "особые книги для особых читателей" (в рамках этого проекта создаются книги из пиктограмм).
Беседа была очень интересной.
1. Летом должны выйти две или три мои адаптации. В силу специфики создания тираж каждой книги будет мизерный (по 3-4 экз.). Но книгу можно будет заказать через единую библиотечную сеть в любой библиотеке Санкт-Петербурга и Ленобласти.
2. Если получится летом/осенью встретимся обсудим вариант адаптированных книг с заданиями ( макет показал, теперь нужно шлифовать).
3. Тогда же обсудим мои методматериалы разработанные для "разгов о важном". Изначально я хотел продвигать эту тему в рамках конкурса классных руководителей, но АППО - эффективней (там есть люди работающие с ОР и соответственно могущие оценить потенциал)