[Susanin]

Иду с работы, решил куда-нибудь зайти перекусить. Вижу значок Евразии (сеть японских ресторанчиков), ну и ничего не подозревая захожу.
И вроде бы ничего, но почему-то в Евразии подозрително тихо. Подывмаюсь по лестнице и понимаю что опять таки как то все очень странно. А поднявшись по лестнице упираюсь в приемную ресепшн и офисы. И вот тут до меня наконец доходит куда я пришел...

На работе озвучили концепцию эффективного контракта. Теперь 50 штук в месяц без замещений- это уже малодосигаемо. А жаль.

А с другой стороны учитывая что у меня в неделю 26 часов мне могут подкинуть еще ой-ой-ой сколько и тогда...

Comments

[Aidan Kirwan]

Слушай, а как этот эффективный контракт выглядит в вашем случае? Потому как у нас его обещают, но пока не ввели... И вот по больницам, говорят, это весьма вкусно получается.

[Тедди-Ло]

И вот тут до меня наконец доходит куда я пришел...

Susanin,
И куда же?

[Aidan Kirwan]

Тедди-Ло, в головной офис, вероятно?

[Susanin]

Aidan Kirwan,

а как этот эффективный контракт выглядит в вашем случае? Потому как у нас его обещают, но пока не ввели... И вот по больницам, говорят, это весьма вкусно получается.

Ну у нас - это выглядит так. Есть ставка. А есть стимулирующие выплаты - это по сути и есть эффективный контракт. В них у нас входит:
1. Результативность работы
2. Повышение квалификации
3. трансляция опыта
4. Использование в работе инновационных методов
и т.д. и т.п.

За каждый пункт даются баллы.

Для доплаты за эффективность нужно набрать минимум 20 баллов (за это дается 3 000), максимум дается 120 (за них 18 тысяч)

[Susanin]

Aidan Kirwan,

головной офис, вероятно?

точно

[Тедди-Ло]